广州集团、工厂、连锁店社保公积金怎办，企业薪酬福利外包，代缴社保公积金
（社保、公积金）薪酬福利管理是广州企业（集团、工厂、外企、连锁店、商场、门店）、分公司、代表处激励机制的重要组成部分之一，也是连接企业和员工的纽带。它明确了企业和员工两者之间的合作关系，关注企业对员工贡献的回报，也强化员工对企业的责任感。然而如何有效地进行管理，是企业在快速发展时期必须面临的一个问题，也是考量一个企业管理水平及HR专业水平的一道难题。
广州（社保代缴，公积金代缴）是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作外包出去，由骏伯人力负责，解决企业员工社保，公积金福利待遇申请，信息变更、负责增减员等人事管理工作。
选择社保公积金外包，对广州企业（集团、工厂）的帮助：
简单地讲，提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；
3、根据企业情况，为企业客户降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
4、简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单独设立人事部门，提高员工满意度。
5、规范操作，规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。
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