关键：解决社保问题 社保费用高 代买肇庆社保 肇庆劳务派遣 肇庆社保代理 代缴肇庆社保 肇庆社保挂靠
为了解当前肇庆市外来务工人员参加社保状况以及存在的问题，近期，国家统计局肇庆调查队对肇庆市相关职能部门以及部分企业和外来务工人员开展了走访调研。调研发现，多种因素制约外来务工人员参加社会保险积极性，目前存在社保缴费额偏高、社保体制与政策不完善、社保政策宣传力度不够等问题。
存在“四大”问题
一、多种因素影响外来务工人员参保积极性。调查显示，外来务工人员参加社会保险积极性不高，主要反映有以下原因：一是外来务工人员的工作地点不稳定，由于现阶段我国各省的社保政策不一样，大部分外来务工人员缴费后如果离开原来的工作地，由于担心原来所缴纳的社保费能否得到转移，所以不愿意购买当地的社保。二是按照肇庆城区企业的平均工资水平，外来务工人员的收入一般为1800元左右，每月200多元的社保缴费占总收入的11%，购买社保增加了外来务工人员的生活压力。三是一部分外来务工人员已参加户籍所在地的新型农村和城镇居民养老保险、城乡居民医疗保险，如果再参加城镇职工社会保险则存在重复参保的情况。
二、不同地区社保缴费基数和缴费比例相差较大。由于各地经济发展水平的差异，不同地区社保缴费基数和缴费比例相差较大。据企业反映，珠三角某市社保缴费基数仅为1200元左右，企业缴纳不到200元，个人缴纳不到100元；而肇庆本地的社保缴费基数为2070元，其中企业缴纳500多元，个人缴纳200多元。相对较高的社保缴费标准，大大增加了企业成本负担，有一家企业负责人反映，企业社保支出每年以200万元递增，在所有经营成本中，人工成本占了50%，其中社保占了人工成本的20%。出于降低成本的考虑，企业没有为所有的职工购买社保，甚至有企业考虑把部分产业转移到人工成本特别是社保支出成本较低的地区以降低经营成本。而在收入相当的情况下，外来务工人员更愿意流动到低缴费地区就业。
三、社保体制与政策不完善制约了外来务工人员参保。一是社保种类繁多与复杂。养老保险，就有城镇职工、城镇居民、新农保等险种，医疗保险，也分城镇职工、城镇居民医保、新农合三种，各险种的缴纳方式、缴费标准不同、待遇更是相差甚远。使参保的外来务工人员在就业状态变动时，面临不同种类社会保险的“选择难”、“衔接难”等问题。二是社会保险异地转移接续难。社保目前仍未能实现全国统筹，只是处于省、市统筹，虽然近年来国家已经制定了相关转移接续的办法，但实际操作中，外来务工人员社保单位缴纳部分未能实现省外的转移接续，这样大大削弱了外来务工人员对社会保障的信心。
四、社会保障政策宣传力度有待加强。调研发现，大多数外来务工人员主要通过企业了解社保的相关政策和流程，他们只在意社保缴费的高低，因支付能力有限担心是否能享受社保，而对社保的“五险”具体种类、待遇享受的手续、转移接续流程等均不清楚。由于社会保障政策宣传力度不够，外来务工人员普遍存在对社会保障政策不理解、疑虑担心、缺乏信心，影响了自觉参加社会保险的积极性。
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