牛津管理评论[]消息：101.生性多疑者促使别人背叛他。
102.人们爱与自己地位相同的人胜于爱其主人。
103.绝望常使人赢得胜利。
104.做得晚比做得差强。这可用于一切领域。
105.公平到了极端就变成极端的侮辱。
——以上[法]伏尔泰
106.人们对一切都会厌倦，除了对理解。
——[古罗马]维吉尔
107.制度不执行，比没制度危害更大。
——[英]弗兰西斯·培根
108.一旦你吸引了人们的注意力，绝对不要让它溜走，如果群众的目光转向其他人，那么你的损失将无法估量。
109.变革是企业的生命。高层管理者的工作不是制订战略，而是创建一个能够不断孕育新概念的组织机构，是创造条件而不是设计内容。在这个过程中，最不容忽视的就是对人才的肯定和激励。
110.不屑于闲谈的领导者会让人们感到难以接近。
111.多数人看不起自己能够理解的东西，而对不理解的东西却推崇备至。
112.一时的兴奋和令人激动的胜利会导致致命的结果。
113.事物只要尚未达到至善的境界，他们就会一直不断地得到补益；一旦达到至善的境地，它们就会趋于衰弱。
——以上[西]巴尔塔沙·葛拉西安
114.赏善而不罚恶，则乱；罚恶而不赏善，亦乱。
——[唐]元结
115.天下事，以难而废者十之一，以惰而废者十之九。
——[北朝·北齐]颜之推
116.商业就是生活，是每天我们都想打赢的一场游戏。
