少林派作为江湖的第一大门派，自从北魏时创建起，历经各朝代的更替兴衰，依然屹立于江湖而千年不倒。近年来在方丈释永信的领导下，其扩张之势更是迅猛无比。2008年底少林寺还托管了昆明4座千年古刹，搞起了多基地专业化运营，最近又筹划准备在香港和台湾开设分院，连锁经营雄心勃勃。而丐帮、明教、全真教、日月神教这些曾经与少林派并驾齐驱的帮派，最终都没有逃过“其勃也忽焉，其亡也忽焉”的周期率，武当、峨嵋、昆仑等虽然至今尚存，但其实力与影响力却不能与少林派相提并论、同日而语。是什么让少林派变得如此坚挺无比？又是什么造就了它如此的辉煌与繁荣呢？我们在惊叹与佩服的同时，不得不冷静下来认真思考。那么少林派的成功秘诀到底是什么呢？下面让我们一一来分析。
1.少林派有完善的管理体系和规范的组织架构，分工明确，责任清晰
方丈是最高领导，相当于董事长或CEO，方丈之下设“四大班首”和“八大执事”。四大班首，即首座、西堂、后堂、堂主，他们构成了少林派的经营班子。八大执事是负责日常管理的八个部门的负责人，相当于部门经理一职，分别为执客僧、当家僧、库师僧、僧值僧、寮院僧、维那僧、点座僧和督监僧。另外还有数量不等的书记僧，相当于秘书、文员一类的职务，协助方丈大和尚和四大班首抄写经卷或翻译佛经。
2.少林派有完善严格的规章制度体系
少林派根据行业的具体情况，结合本派多年的管理传统，同时不断向外界取经，形成了一整套行之有效的、具有少林特色的管理制度。少林派的清规戒律，据说多达五千条，每时每刻干什么，几时诵读功课、几时进餐、几时就寝都有详细的规定，几乎涵盖了员工的吃穿住行、吃喝拉撒，最主要的戒律是“四威仪”和“十戒律”。“四威仪”，即“睡如弓，坐如钟，走如风，站如钉”。如果员工敢于在禅堂上喜笑颜开，弹指搔养，前栽后退，左偏右歪，就要受香板罚打。“十戒律”：指的是戒杀、戒盗、戒淫、戒妄、戒酒，不坐高广大床，不议时事，不着香花曼，不香油涂身，不着生相金银饰物等。另外还有很多的规定，这里就不一一介绍了。过去员工要是违反了规定，就会受到处罚，如犯盗戒，根据情节轻重，加以烧眉、烧衣单、烧身等刑罚。《天龙八部》中，玄慈方丈由于年轻时和叶二娘闹了绯闻，20余年后被仇家在大庭广众之下曝光，为维护少林的企业形象，捍卫寺庙制度的尊严，他先自罚300戒棍，又在众僧侣前痛心忏悔，随后自行了断，圆寂而去，其景惊心动魄！
3.少林派狠抓教育培训工作，实行全员教育、终生教育，全力打造学习型团队
就拿理论学习来说，少林派坚持活到老学到老的原则，员工每天都有早课和晚课，早课晚课如果迟到的话，就会被罚跪香，跪一炷香的时间大概一个多小时。早晚功课是少林派员工的入门必修功课，其中有大段的“咒语”都是梵文音译过来，字与字之间毫无关系，完全靠硬记，最快也要3到7天才能掌握。除理论学习外，少林派还十分注重员工的技术能力的培养，习武练功成为少林派员工的一项日常工作。同时，少林派还会定期举行业务技能比武，如每年一度的达摩堂大校，除了切磋业务技能外，更带有干部选拔的意思。另外，少林派还建立了专门的图书馆——藏经阁，里面藏书达几千万册，供员工免费借阅。而现在少林派员工除了看书以外，还可以在宿舍内上网，浏览新闻，获取各类信息。
