2006年，最流行的一个词是“第三性”。从秀场、赛场到职场，“帅气女郎”们左右逢源，既赢得男人的尊重，又赢得女人的心仪。归根究底，这是社会发展的大势所趋，当男人不再是经济支柱，女人不再是家庭动物，两性的思维和行为都开始接近起来。既然男人女人做的是同样的事情，拿一样的报酬，那就应该表现出“专业”和“职业”，在这一点上是不分男女的；而传统女性的“撒娇”“示弱”无疑只能拖自己的后腿。
解密“花木兰”成功的三大优势
1.中性化装扮有利于团队合作
花木兰男装从军，一去十年，一起战斗的战友们都不知道她是女儿身，合作起来十分顺畅。待到她换上红装对镜贴花黄，战友们纷纷惊讶于她的美，可以想见，接下来如果她不是呆在家中，而是继续与战友们征战沙场，能不让人心浮动乎？换位到现代职场，除了少数要求着装女性化的职业和场合，大多数职业推崇的是黑白的职业装，简洁利落的打扮，因为这样装扮的女子更能给人留下“专心工作”的印象。
2.绕指柔化百炼钢，当机立断把握时机
父亲老，弟弟小，“军书十二卷，卷卷有爷名”，在这样的紧急状况下，花木兰想的不是“我是女生”，她不退不躲，不做“男人背后的女人”，而是勇敢地站了出来，解了家人的燃眉之急。同样在职业生涯中，有许多需要拍板、做决定、承担责任的时刻，一个成功的女职业人必定会勇于上前，而一个勇于冲锋的女职业人也自然更容易建功立业。
3.不拘小节的生活方式减小组织内耗
朝辞爷娘去，暮宿黄河边。旦辞黄河去，暮至黑山头。木兰从军后，一会儿住在黄河边，一会儿住在黑山头。如果她是个弄脏了衣角都会哭的娇滴滴女孩，肯定给所在的队伍带来大麻烦。同样，现代职场中有时需要你没日没夜加班睡在公司，也有辛劳的“野外作业”，或者是连续几个月空中飞人的考验，如果一位女职业人太注重自己的“性别需求”，组织上必须为她付出更大的成本，这也是为什么很多用人单位在招聘时，看到应征人员是女性，都会额外问一句：“工作需要常加班、常出差，是否能适应？”在这一点上，一个“大大咧咧”不拘小节的女人往往更有优势。
