牛津管理评论[]消息：北京市人事局负责人表示，2008年，北京应届毕业生寻找工作的时间将缩短1个月，每年惯例的7月中旬最后确定工作的期限将提前至6月中旬。明年，北京计划向政府部门申请专项经费，专门用于举办应届毕业生的招聘会。一旦专项经费获批，招聘双方都可以免费入场。
北京市人事局负责人表示，考虑到明年奥运会的召开，有关毕业生就业的各项工作将整体前移1个月，最终确定工作的最后期限将由每年的7月中旬提前至6月中旬。
虽然每年毕业生毕业时间为7月，但由于7-9月还有很多招聘会，不少学生在7月前并不着急签下工作。但明年这种情形将不再存在。据介绍，明年7月直至残奥会结束(9月份)，北京都不再举办大型毕业生双选会。目前，人事部门正多方通告各用人单位缩短招聘流程、及时调整招聘计划。
同时，市人事局要求，各区县要对本地生源未就业毕业生，特别是困难家庭的毕业生逐一登记和就业推荐，鼓励本区县用人单位接收本地区生源的毕业生。
此外，在前两年选聘5000多名毕业生担任村党支部书记助理、村委会主任助理的基础上，2008年，北京将从应届毕业生中再选聘3000名大学生“村官”。
