牛津管理评论[]消息:随着我国游戏产业迅猛发展，网络游戏公司正成为继互联网企业之后又一就业热点。２００７年，我国游戏产业增加了近１万个工作岗位，同比增速是２００６年的近５倍。
这是由中国出版工作者协会游戏工作委员会和国际数据公司（ＩＤＣ）日前联合发布的《２００７年度中国游戏产业调查报告》所显示的数据。
调查显示，受中国网络游戏自主研发新公司数量大幅增加和几大上市公司扩编人员的影响，２００７年中国网络游戏研发从业人数达到２１０３４人，较２００６年增长５１．２％，大大高于２００５年至２００６年１１％的增速。
报告分析认为，我国游戏产业从业人员的结构发生了变化。一是研发人员有所增加，运营人员略减。二是美工技术成熟，策划人员缺质少量。三是游戏行业整体服务意识有所提高。四是由于引进的游戏产品增多，导致测试人员需求增加。五是游戏行业从业人员结构年轻化，高学历人数显著增加，女性从业人数稳定增长。
报告认为，从整体来看，目前中国游戏产业人才仍然稀缺，尤其是有经验的员工成为各大游戏公司争抢的目标。
