关键字:升职 加薪 跳槽 选择 职场
频繁跳槽似乎已经成为国内职场通行的“规则”。又到了年底，对于工作三、四年、有了一定资本的职场人来说，眼看着身边同事纷纷改换门庭，并且职位和待遇都不错，很多人心里忍不住蠢蠢欲动谋划找到更好的东家。然而，跳槽有风险，其中之一便是要放弃在原东家可能的晋升机会。假如跳槽、晋升同时摆在眼前，该怎么办？是“择塘而居”还是慢慢高升？接近年关，因跳槽而“惑”的人比例明显增加。
Lynn是1年前向阳生涯接待过的一位客户，相信她的案例一定会对职场人有所启示。
案例
出走，还是留守，两难中……
Lynn大学毕业后进入这家广告公司做文案工作三年有余了。广告是竞争很激烈的行业，出于竞争需要，各大公司对于经验丰富的员工都像个“宝”，薪水普遍给的比较高。Lynn的同事中有不少都在工作一两后就纷纷离开公司，择塘而居，勇攀高枝。而一向还是循规蹈矩的Lynn一直按兵不动，一方面公司的薪资待遇还可以，另外也想等等看有没有晋升的机会。不过，等了这么久，升职的希望似乎不大，Lynn开始觉得，按照自己这样的水平跳槽应该可以找到更高薪的工作。此后不久，Lynn通过网络招聘找到了一家自己认为很合适的广告公司，并得到了不错的OFFER。可是，就在Lynn准备递交辞职报告时，现在的主管却告诉她，公司打算提升她，考虑她是公司比较资深的员工，工作业绩也不错，在新年过后将把文案组长的工作交付给她，薪水也会上升一个级别。
对于公司的薪资福利水平Lynn是比较清楚的，在现在的公司升职加薪也比不上新的`Offer，可是，Lynn觉得，老板毕竟很看重自己，如果留下来，将来或许还有更多的空间。怎么办，是出走还是留守？
牛津管理评论(oxford.icxo.com)分析
经过专业的职业测评和互动沟通，牛津管理评论(oxford.icxo.com)发现，Lynn是个偏内向的女孩子，文笔不错，写作是她的长项，所以胜任文案工作对于她来说并不困难。但内向的Lynn在管理方面是比较欠缺的，在原来公司上升到文案组长的职位对于她本身来说也是比较大的挑战；从职业发展的角度看，Lynn的综合优势主要体现在：这三年的文案工作让她的文笔有很大的提高,对于广告文字的把握和驾御也很是熟练，无论对于新的产品的介绍还是老产品的推广相关的文案工作等都游刃有余；对于如何满足不同客户需求而选择不同的文风和宣传手段也是胸有成竹。而Lynn的缺点是光顾着写手上的文案，而没有经常抬头看看公司的整体运营方向和适当地学习管理经验，如果给她主管的职位对于写三年文案的她来说是个不小的挑战。而新公司的工作仍还是文案工作，Lynn很容易就能上手，而薪水也比现在的公司高。
对于Lynn来说，择塘而居还是慢慢高升呢？不妨分析一下两种选择各自的优势、劣势。
