关键字:职场 职场傀儡 加薪 职场攻略 管理 薪酬管理
你的职业发展顺利吗？是不是经常受制于人，虽然做到管理者的位置，但是上面受人管制，下面又被下属要挟，两面夹击。这就是职场傀儡，上司超越权限，下属意欲谋反，竞争非常激烈。职场傀儡面临巨大的竞争压力的同时，薪资的增长速度越来越滞后。
第一类职场傀儡：有名无实，受制于上
赵是某大型广告公司市场部主管，分管媒介研究及购买。直接上司总经理。赵性格敦厚，不善于处理和上司之间的关系，他认为只要把事情做好，公司主要看一个人的能力、为公司创造的价值。现在，他遇到一件头痛事儿。他的上司经常插手管理他手下的员工，严重的时候，直接将市场部的工作分配给其下属。搞的他和下属之间十分尴尬。他找到上司问起此事，上司以各种理由搪塞他，要么是减轻他的负担，要么是让他专注做某个项目，搞得他有冤无处诉，有口没处说。
成功实施：
从赵的职业经历来看，他三年前进入本公司，从经理助理做起，后晋升为客户服务主管，工作得心应手。后因为想到各个部门锻炼一下，申请进入媒介部门，所以，现在他对整个市场运作流程都非常熟悉。但是，从目前的情况来看，他已经没有上升的空间。他希望能够通过专家的指导，使他能够在薪资和职业环境方面得到改善。
专家分析了他的经验和竞争力，为他定位为市场部经理，当时他的反映很吃惊。他觉得自己还需要锻炼。但是经过专家对他竞争力的分析，重点剖析，他逐渐能够接受，到后来，经过对他进行的职责培训，简历包装，他对自己充满了信心。
专家点评：赵虽然坐在主管的位置上，但是经理显然不器重他，他没有了上升的空间。反过来说，之所以受到了排挤，是因为他的工作能力已经让经理感到威胁。受到压制的他，实际上职权会逐渐被剥夺，如果听之任之，早晚会变成真正的傀儡，空有虚名。及早做好职业规划，专家给他剖析让他发掘自己的潜力。虽然存在相当的风险，但是在这样的职位上他将得到全面的身价提升。
第二类职场傀儡：有心无力 受制于下属
