关键字:职场 替补队员 守则 职场攻略 管理
北京时间7月9日凌晨，世界杯的季军争夺战在斯图加特世界杯球场打响。小猪施魏因斯泰格两粒精彩的进球，决定了这场比赛的结局。德国人用他们的力量、决心以及对胜利的渴望赢下了这场比赛， 少帅克林斯曼向德国球迷交上了一份满意答卷。
其实，本场比赛的结果并不重要，克林斯曼的人情味更让人感动，将全体队员派上场感受世界杯气氛，充分体现了克林斯曼的人格魅力。德国队除了第三门将希尔德布兰没有出场之外，其他22名队员都在比赛中亮相了。在首发阵容的安排上也是放上了大量的替补，希策尔斯贝格、汉克等纷纷出场，很多之前没有参加比赛的球员本轮得以首发出场。在世界的舞台上，少年英雄们自然不会放过展示风骚的机会。他们的表现可以说是各有千秋，为自己球队的世界杯之旅划上了一个不错的句号，留下难忘的回忆。
年轻的少帅带给日尔曼战车的不仅仅是年轻人特有的激情，更多的是年轻的先进的足球理念。非常有利于德国队的内部团结，有利于调动队员的积极性。他们年轻富有活力，较完美的结束了世界杯的征程，喜欢德国足球的人们深深的祝福他们，期待克林斯曼仍然能够执掌帅印，带领这么一支年轻的球队再创辉煌。
至于葡萄牙队，挽回颜面的是替补上场的努诺-戈麦斯。世界杯后他们将完成新老更替，菲戈、保莱塔等将退出国家队，德科、小小罗等已经挑起球队大梁，如果将状态保持下去，他们仍然是世界一流强队。
职场上，你是个“替补队员”吗？你遇到过克林斯曼那样的上司吗？你曾是被埋没的能人吗？你体会到过从“替补”到主力的喜悦吗？
一、 “替补队员”的渴望
每个“替补队员”最大的希望就是上司能像克林斯曼那样，给他们体验重要工作、施展才华的机会，使他们在自我表现中，发挥才能，建功立业。一举告别“板凳”，成为“主力队员”。
如果能在工作中，遇到克林斯曼那样有人情味的上司，将是职场人的荣幸，上司给你表现的工作机会，你就可以从中学到经验。因为你有了这方面的经验，下次有这个机会又将想到你，如此形成了良性的循环，你的工作将有一个很大的突破和飞跃。
二、 “替补队员”的心态
“替补队员”往往比场上队员还着急，他们跃跃欲试，心急如火，因为他们都是球队的一分子，但是又只能当拉拉队。但是，如果轮不到自己的上场机会，那也要对教练和队友给予理解，因为团队的荣誉就是自己的光荣。
职场上的新老交替、承前启后是必然的，只要你是个优秀者，机会迟早都会光顾你。职场新人更是要保持良好心态，从基层做起，从板凳队员做起，耐心等待和寻找机会的到来。如果心态不好，跳来跳去，总是在不同的单位当“替补队员”。
