牛津管理评论(http:oxford.icxo.com)报道:
重新选择一份工作，改变的不只是工作的本身，
同时也改变了生活型态，以及未来的人生发展。
踏入社会工作那几年，平均大约每隔二到三年，我会转换一次工作，
跟一般年轻人比起来，转职的频率偏高。不过，我的经验也比较特殊。
我曾经为了磨练自己的志趣及经历，在两个完全不同的产业中转换，
从高科技公司跳槽到传统的唱片行业。
也曾因为高阶主管的赏识，连续两次跟着他们先后跳槽到新的公司服务。
现在回想起来，很佩服当年的自己「初生之犊不为虎」的勇气，
也很感激有些前辈们曾经苦口婆心地劝告我：「滚石不生苔！」
***想清楚自己转职的道理
如果人生可以重来，我并不后悔转换工作的经历，因为我的的确确在转职的
过程中，学到很多不同的工作经验及专业知识，认识很多杰出优秀的人才。
但是，我也同样羡慕那些「久坐得山」型的人。
他们从不轻易跳槽，留在同一个工作岗位上发展自我，
有的人平步青云，高升到决策管理阶层，
有些人虽然没有步步高升，却也积累相当丰富的经验，
退休时还有一笔为数可观的「退休金」收入。
看过许多人在红尘中打滚，最可惜的莫过于不知道自己想什么、
要什么的人。有些年青的朋友，竟会为了区区多了一千块薪水的
理由而跳槽，有些为了和主管意见不合而换工作，也有人另谋他
就的理由是～“同事难相处＂。
在我看来，这些都不是什么太大不了的事。
为了这些原因而转换工作，并非不值得，只不过其中有些道理必须要想清楚。
刚踏入社会工作的那几年，主要是在学习专业知识、积累工作经验、
发展人脉关系……
换句话说，不是「赚大钱」的时候。
评估一份新的工作，除了多一千元之外，
要看看是否可以带来新的挑战，才决定要不要换工作。
***抱持正面思考和主管相处
