亲和力是一个领导者的必备素质，是领导与员工之间的黏合剂。要想让员工忠诚于你，把你的事业当作自己的事业去努力拼搏，就要善于与员工打成一片，真正融入到员工中去。不但要关心组织内部的具体工作，而且还要将员工视为主人翁。要想知道你是否具备亲和力，那就赶快测试一下吧。
想知道自己在职场中的亲和力吗，赶快测测吧 测试开始
1近期工作很多，你的下属却在此时提出请假，而且是因为私人的事情(对他来说很重要)，你会怎么做呢？
A由于太忙，不予批准
B告诉他你很想帮助他，但现在实在是太忙了
C给他一定的时间，让他安心处理好事情，并尽可能地给予帮助
2假如你是刚上任的部门经理，你会怎样处理与下属的关系？
A公是公、私是私，不与下属有过多私人交往
B新官上任三把火，对下属严格要求树立自己的威信
C主动与下属交朋友，参加集体活动
3作为经理，在实施重要计划之前，你认为：
A先取得下属赞同
B自己要有魄力决定一切
C应该由下属决定一切
4你对下属的看法是：
A对能力较差的下属应多监督
B应亲近能力较强的下属
C应以平等的态度对待每一名下属
5如果你是位经理，你的下属大卫生病请假了，你会怎么做呢？
A利用业余时间去照顾他，希望他早日康复
B打个电话问候一下
C一听说他生病了就去看他
6你是经理，一位下属向你献上有关提高效率的建议，他的建议是你过去已想过并打算实施的，那么，下面哪种方法较好？
