■ 托业（TOEIC）测试
托业考试全称为国际交流英语考试(Test of English for International Communication)，由美国教育考试服务中心（ETS）推出。托业主要用于测试员工在国际工作环境中的英语交流能力。全球每年参加托业测试的人数达250万，60多个国家、5000多家大型跨国企业采用托业考试测评其员工的英语能力。因被广泛运用于商业环境，也被称为“商业TOEFL”。在国内，托业测试向考生颁发两张证书，一张是美国ETS颁发的标准ETS/TOEIC成绩证书，另一张是我国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心根据TOEIC考试成绩颁发的《职业英语水平等级证书》。
推荐指数：★★★★
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点评
日本王子制纸株式会社上海代表处斋藤铁平：
托业考试进驻中国时间不长，但在企业中已被广泛应用。王子制纸一直都将托业考试运用在企业内部人力资源管理程序中，定期对员工进行托业测试，以考察拟派往海外工作员工的英语水平。不仅王子制纸，大部分日企和韩企对托业成绩的认可度都非常高。据我了解，宝洁、微软、摩托罗拉、Oracle、拉法基、松下、爱普生、阿尔卡特、拜耳制药、耐克等跨国企业也普遍认可托业测试。如果应聘人员提供优秀的托业成绩，相信他们会有更多的成功机会。
■ 博思（BULATS）测试
博思（BULATS），全称为剑桥职业外语水平测试的考试（Business Language Testing Service），由剑桥大学考试委员会（UCLES）和欧洲语言测试委员会（ALTE）等共同研制开发。目前博思已在意大利、法国、德国、日本、韩国等全球100多个非英语国家和地区的企业和政府机构中广泛使用。博思提供一系列与职业环境相关语言能力的标准测试，测试内容涉及的都是工作中使用的语言，包括工作岗位的说明、公司与产品的介绍、商务旅游、管理与市场营销、客户服务、指定计划、电话留言、报告、函电与演示、员工招聘、会议讨论等，并且涵盖听力、阅读、语言知识、写作和口语等多方面的技能。
推荐指数：★★★★
报名地点：上海外服国际人才培训中心（江宁路838号富荣大厦3楼）。
点评
上海世博会事务协调局人力资源部陈锦田：
博思主要面对的是职场人士。应该说，博思是一个相对科学的英语测试工具，世博局对涉外联络工作比较多，员工在工作中经常要用英语交流。为测试员工的英语能力，世博局引入博思测试，测试的结果与员工平时所表现出来的英语水平大致相当。博思的应用领域很广，包括对应聘者的语言水平进行评估，帮助学员定位适合的语言培训课程，为学员推荐合适的语言考试等。鉴于博思测试的科学性和实效性，世博局还与上海市职业能力考试院合作，凡博思成绩达到3级以上考生的信息都被录入上海市2010年世博人才库，作为世博储备人才。
■ PhonePass SET测试
PhonePass SET系统是美国Ordinate公司专利开发，是目前唯一可以投入商业使用的全自动英语口语测试体系。该测试可在任何一台固定电话机上一次性完成，并由智能电脑系统在5—12分钟时间的电话交谈中自动测定出参试者的英语听说能力。其计分是根据被测试者在电话交谈中实际使用的词汇、运用的句子和短语中体现出的语速、流利程度及发音情况来评分的。调查数据表明，该评判结果与最严格的人工评判结果一致。此外，该测试简便易行，考生只需以下三个简单步骤就能完成测试：1、获取准考证号码或试卷；2、拨通电话进行测试；3、在线获得成绩报告。据了解，2002年韩国世界杯组委会、2005年日本爱知世博会的志愿者和工作人员招募过程中，都采用了PhonePass SET作为测评工具。目前，上海市职业能力考试院也已采用PhonePass SET系统，作为对各类人才职业英语口语能力的测评工具。
推荐指数:★★★★
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评
北京宝洁人力资源经理Maurits：
目前大多数企业单位仍通过笔试来考察应聘者的外语水平，对于外语口语、听力水平的科学测试相对较少。最常见的英语口语能力考查是面试，但受评委英语水平不一、标准不一及个人印象等主观因素影响，很难保证测试结果的真实性和客观性。而PhonePass SET测试系统具有庞大的数据库，几万套测试题涵盖现实生活中常见的语言表达与交流内容，因此考生不必因为自己的专业背景而担心考试内容太偏。PhonePass SET试题由电脑随机配送，每位应试者接触到的试题都不同，同一测试者在不同时间也不可能接触到同一试题，这种个性化、不可复制的试题，确保了该系统的科学性。此外，PhonePass SET的测试分析报告对应试者学习英语具有较强的指导性，各项测评分数可有助于应试者发现自己的不足，以便在学习中有针对性地强化学习，有效避免学习的盲目性。
■ 雅思（IELTS）测试
雅思的全称是国际英语语言测试制度(Interna?鄄tional English Language Testing System，简称IELTS)。雅思测试由剑桥大学地方考试委员会、英国文化委员会和澳大利亚高校国际开发署共同管理。雅思是一种国际认可的英语熟练程度测试，主要测试四个方面：听力、阅读、写作及口语。雅思分为两大类：普通类雅思和学术类雅思，普通类雅思适合申请移民、留学攻读非学位类的一般课程；学术类雅思适合于申请报读国外高校本科或研究生课程的人员。目前在上海、广州等大城市，每月都有雅思测试。雅思成绩除了用于出国留学或移民时的英语能力证明，在外资企业企业具有一定的认可度，特别可作为进入欧洲在华企业时的“敲门砖”。
推荐指数:★★
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点评
史丹利（上海）管理有限公司李安：
雅思测试对考生词汇的要求并不高，但涉及内容却非常生活化。与传统的英语测试相比，雅思更注重英语语言的实际操作能力，如其听力部分就是与现实工作、生活紧密结合的，因此，雅思成绩较能反应应聘者的英语交流能力。在“史丹利”以往的招聘中，就有不少高校学生提供雅思成绩，企业也基本认可，并作为应聘者英语能力的证明。但对雅思高分的人才，企业一般比较谨慎，因为雅思主要面对申请出国留学的人员，他们一般不会在国内工作太久.因此，这类人才在应聘中最好能主动与用人企业说明自己的情况。
