专家建议大学生：找工作要练心态
距离高校毕业生离校仅剩1个多月，湖北省高校签约率普遍还未过半。湖北省人才专家对当前正在找工作的大学生提出三点建议。
理性面对求职倦怠
不少毕业生和企业经过去年11月至今近半年的“鏖战”，已略显疲态，多名毕业生表示，因多次碰壁和失败，自己已“丧失”应聘的激情，产生了消极恐慌情绪。因此，树立求职的信心尤为重要，一要结合自己的特长合理定位;二要善于总结失败的教训，及时修正推介自身能力的技巧;三是多与成功的求职者交流，获取经验。
考研落榜生需调整好心态
不少考研落榜生表示，由于长期埋头准备考研，对于就业并没有多少准备。考研落榜的失意让很多“考研族”面对就业心情烦躁，压力骤生。
“4月份开始找工作太晚”是一种误区，4月份以后签约的学生并不少见。从招聘时间表看，大型跨国公司和企业集团招聘工作目前已经接近尾声，但中小型公司的岗位目前仍然较多。因此，考研落榜生要尽快调整心态，用轻松心态积极面对就业问题。
海外求职不可盲目
今年3月，武汉商贸职业学院07级两名专科女生王盼、黄琳被全球知名的阿联酋阿布扎比F1赛车主题酒店录用为服务员，培训期间即有5000元月薪。而在4月底举行的“湖北省名优企业高校毕业生供需见面会”上，湖北某国际经济技术合作有限公司的驻外岗位开出每月最低500美元的工资待遇，尽管吸引了不少学生投递简历，但事实上绝大多数不符合要求。
专家提醒，驻外企业往往花巨资培训新员工，招聘时通常采取宁缺毋滥的态度，注重应聘者的英语口语交流能力、耐力、亲和力及可以承受长期在海外生活的压力。因此，毕业生在应聘海外职位时，应把握好驻外企业招聘的重点、与国内企业的差别，在面试时将最合适的一面展现出来。
