老板要克服说话的随意性

 

早几天跟一个老板一起吃饭，有他的手下员工同台。因为他做了一件几乎所有生物保健用品都无法做到的事情，即把护肤品进入到了限制性的特殊渠道里出售，利润超乎他自己的想象。我问他为什么会把事业在短暂的时间内做得这么出色，他说就是靠运气，因为曾经不经意地交了一些朋友，其中有人帮他出了这个主意，而且他能够帮助实现，就把他招聘进了公司，结果就顺理成章了。

说到运气，我当时就想到了另外一个旧故事，当场说给他听。有一个武汉的高一小姑娘，家境贫寒，因为给老大爷一次让座，获得了老大爷从高一直到其大学毕业每月600元的生活学习资助。很多人都说她珍的很运气，以至于当时掀起了一股让座潮，很多人期望因此获得一个意外的惊喜。实际上，她不是运气，而是一种长期准备的美德，我们经常说运气是给有准备的人，就是这个道理。她从小就给人让座，任何时候都是这样做的。在能够得到老大爷资助之前，老大爷连续几天都跟踪她的让座状况，了解到不是偶然行为，到学校去打听的时候，个个都是这么说的，才导致老大爷做出这样的决定。所以，一旦把这个误解为运气，很多人都希望获得这样的运气，结果当然是失望了。