《领导解放企业重生》同名光盘已于2010年上市，一直是机场书店留住顾客的第一招牌，经过一年的文字整理，近日图书终于在广大读者的期盼中面试，并将其核心价值以“生态管理”这一崭新概念启迪读者。
“中国很多企业的壮大发展，只是依赖于领导者以透支身体，超负荷运转为代价。这本书为领导解放提供了清晰、系统、具体有效的策略。”著名经济学家、中国企业联合会顾问艾丰先生给予《领导解放企业重生》高度评价。
把企业发展和员工成长结合起来，让下属在充分授权、目标明确的“解放”状态中挑战自我，担起责任，而不是让老板自己成为“寡人”四处救火。作者姜岚昕作为企业家和管理培训师双重身份，显然对企业经营管理、中国企业经营管理、中国中小企业经营管理的现状非常清楚，尤其是当下中国中小企业的发展在金融危机中所面临的种种挑战，过去那种靠个人的聪明才智，靠老板的吃苦耐劳来发展企业显然不行了。“核心是平衡。”姜岚昕曾这样解释“生态管理”的核心思想。
所谓“生态”通常指生物的生活状态，指生物在一定的自然环境下生存和发展的状态。一个企业的“生态”显然就是要在市场竞争和社会大环境中生存与发展，这离不开作者在实践中的深刻体验与总结。在卓越网的一位名叫水寒的读者表示：“这本书总结了很多企业中确实发生的问题，而这些问题确实让每个企业领导头疼，急待解决，确一直没有好的解决办法，而这本书为企业领导明确的指出了问题所在及解决之道，真是受益匪浅。”
长城不是一个人建起来的，在一片商业英雄的崇拜气氛中，或许我们更应该思考的是如何把英雄聚拢起来，如何把一个个普通员工变成英雄，这是管理的真谛，也是企业这一现代社会组织的生命本质。
