德鲁克认为，经营者的首要任务是让他的组织运转起来。要想让组织运转起来并取得成效，经营者的艺术和原则就是一个需要持续关注的因素。这不仅适用于企业，公共服务机构也同样如此。因此，作为个人的企业经营者——社会中的一个关键性个体和组织的成员之一——就变得日益重要了。中层管理者以及作为个人贡献者的专业人员——工程师、化学家、会计师、计算机程序员、医学技术人员等——事实上，在所有发达国家情况都是如此。在组织中工作——作为管理者或其他专业技术人员——对受过教育的人来说是主要的就业机会。拥有大学文凭的年轻人十有八九都希望获得一份在某个机构中担任管理者或专业人员的终身职位。
所有文章都反映了同样的事实：在所有的发达国家中，我们触目所及的世界已经成为一个“组织化的社会”，这个世界依赖于经营者，也就是引导组织、让组织运转并为此领取薪水的人——无论他们被称为管理者还是执行官。这些文章有一个共同的主题：经营者面对的变动世界——组织内部变化迅速，愿景、渴望、乃至员工与客户的特点，以及组织的组成部分等方面也在迅速变化；组织外部同样也在变化，包括经济、技术、社会和政治上的变化。
俗话说，乱世出英雄。如果你想成为这个世界的英雄，就跟随德鲁克去领会一下变动世界的经营者吧，不要在那再抱怨这个世界变化快了。
