漫画：打破铁饭碗
中广网北京5与22日消息(记者车丽) 据中国之声《新闻纵横》报道，“公务员”一直被追捧为“铁饭碗”，而今，随着我国福建、江苏、河南、四川、湖北等多个地区密集传来“拟实行聘任制公务员制度”的消息，让公务员这个职业有可能变成“瓷饭碗”。
6年前，改革开放的前沿深圳就已经实行了聘任制公务员制度，当“一聘定终身”的公务员制度变成“合同工”后，会带来哪些影响？
事实上，《公务员法》在法律层面上已经为这一制度的创新做出了明确规定。所谓聘任制公务员，是经省级以上主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，可以按合同的方式聘用而产生，合同期一般1-5年，也就是说，公务员也可以是合同工。
聘任制公务员在广东一带较早的有过试点。深圳2007年开始试点公务员聘任制，并且从2010年1月起，实行新进入行政机关的公务员都一律实行聘任制度。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，公务员聘任制还需要进一步完善。
尹蔚民：深圳市聘任制公务员也仍然在试点进程中，还需要进一步的完善，特别是在深圳试点所取得的经验有没有普遍的意义，在全国能不能推行。我们还是积极支持和鼓励深圳市进行探索，不断完善聘任制公务员的办法，能够经过不断的总结完善，形成一套规范的制度和办法，以便为将来在全国推行聘任制公务员时提供借鉴。
中国社科院社会学所副所长张翼认为，聘任制公务员制度是我国在公务员管理体制改革中重要的一步。
张翼：原来你只要进入公务员行当，一辈子就是公务员，但是这次，通过改了几年的实践来看，这样的改革对公务员队伍的更新，对他们的激励都有明确的方向性的指示意义。
张翼同时提醒，应加大对公务员聘任制的监督力度，尤其是县市级公务员聘任。
张翼：县级市这一级里面改革过程中不免有一些裙带关系，在招聘过程当中附加人，或者说这个岗位的设计实际是瞄准了领导所看种的那个人，所以仍然需要加强监管，做到公开、公正、公平。
