本文问题精选自职友集微信好友提问，若您工作时遇到难题，我会尽力帮您解答！
问题1：你好，我是一名英语教育专业毕业生，想往外贸方面发展，现在在找工作，困难度怎样？
作为英语专业的学生做外贸还是有比较大的优势的，目前这方面的人才深圳需求量最大，其次是广州、上海。至于难度的话，一般会要求过了英语四级，不过想要好点的就要看个人能力了。职友集查出的就业趋势图显示3,4月份的外贸英语人才比年底相对需求量大，但绝对值不是特别大。如果想做外贸的话，也不一定要局限在英语方面，你可将英语作为你的一种特长，然后在以后的工作中发展。
问题2：我去面试了几家企业，对照着我的个人情况，发现都蛮符合的，和主管交谈也很不错，但是都不通过……怎么说
出现这种现象有很多原因哦。可能是因为他们有更好的人选，也可能是他们觉得你不是很适合，还有薪酬过高过低、定位不明确、缺少工作经验、推销过头、装扮显得土气等等。一般来说，公司主管招聘应该会侧重综合能力的考虑，也要会在薪酬方面进行控制，如果你想知道具体原因，可以发封感谢邮件，顺便问问是欠缺哪部分。
问题3：工作中碰到了小人，闹心
遇到小人了，更要安放好自己的心态，不要影响到正常生活、心情，闹心只会让自己不好过。工作中小人难免会有，但他不是工作中重要的敌人，只要不是原则性的问题都不要去和他对着干，不要争辩扩大矛盾，冷漠对待或者用含蓄幽默的口吻提醒对方。平时注意离远点。
以后在工作中更加严格要求自己吧，他也难找到你的岔子的。若是把你的客气当做没脾气了，你直接去找上司或者给他适当的还击，让他知道你也不是个软柿子。
问题4：到新公司有两个多月了，感觉除工作以外基本不和同事接触，有种被刻意排除在圈子之外的感觉，我好像也没得罪人啊
作为慢半拍的人这种情况出现的比较多，特别是去到陌生城市的时候。实际上，作为一个已经定型的圈子，他们都有自己的生活方式。你可以多了解一些他们感兴趣的内容，主动和他们搭讪，聊一些生活相关的话题。简单点就可以先和某个人或者某几个人打好关系，混熟了以后他们就会带你了的。
总的来说，你进新公司时间也不是很长，可以慢慢融入。平时也不要表现的不食人间烟火样子，热情一些，给人亲近感吧。
