当您的企业面临危机时，是不是很多人离你而去？
史玉柱从无到有，从首富到首“负”，东山再起，团队的人始终没有离开他！
为何上班准时到，下班打冲锋？
蜥蜴团队的员工却以加班为荣！
表面一团和气，私底下议论纷纷？
麦家豪老师的整个团队从来没有发生任何矛盾！
很多员工遇到问题推三阻四？
大思教育杨立经理带领的团队个个敢于承担！
一个人是条龙，一个团队为何是条虫？
广州润士生物的呼叫中心对客户采取团队作业，一个单少则几万，多则数十万！
开会时要为公司冲杀一线，自己心中却有小算盘在合计？
“单词不用记”的营销人员像“狼”一样对市场发动攻击，半年时间成为记忆光盘第一品牌！
------如果你的企业有上面的问题，最大的问题，你有没有想过是什么？是在自己身上，而不要去怪员工，因为你没有让员工对你的品牌有“信仰”。
提到信仰，范志峰觉得，不得不提伟大的中国共产党，早期的党员对共产党的忠诚，世界上没有任何一个国家的党派可以比拟的。下面，范志峰就中国共产党与中国国民党进行分析。
中国共产党：1921年7月1日成立，早期不到百人，28年后，建立了伟大的中华人民共和国。
操盘手：毛主席，所有党员对主席崇拜、尊敬。
员工：所有党员，对共产党无比忠诚，宁死不出卖党、同志。
中国国民党：孙中山早期创建同盟会，是国民党的前身，在中国共产党成立的时候，国民党是中国第一大党派，后四分五裂，退居台湾。
操盘手：蒋介石，真正敬仰的人少。
员工：大部分党员说一套，做一套，目的只有一个，如何个人赚更多的钱，管你生死。
两者反差之大的根源在于，共产党员有信仰，国民党员只是小部分有信仰，大部分人没信仰。还有，毛主席比蒋介石有更高一层的境界，毛主席的伟大，从来不自己说，让别人去说，蒋介石正好相反。
如何让员工对品牌产生“信仰”？
1、企业文化
2、品牌故事
3、老板自己
很多企业家会说，我们公司的企业文化非常浓厚、非常好，还请了专门的策划专家制定的。
