虽然央企一直被垄断利润的社会舆论所困扰，但是，央企真正的年终“红包”或许不及想象中甜蜜。此外，央企最高层的收入也与基层员工收入差别较大。“年终奖，每个下属分公司的状况都不太一样，没有统一的标准。”中石油人士向记者表示，作为中石油总部的员工，年终的奖金远远不及外界的想象，“根本不可能出现年终奖十几万元的情况，连一万元都算多的。”
“曾经也有记者问我，年底是否有双薪，我只能说，根据我的工资卡，我是没有看到双薪。”中石油新闻部门人士向记者表示。
此外，中石油一个收入较高的部门是设计部门。记者与该部门联系，一位普通的设计人员表示：“年终是我们发钱最少的时期。”该人士的薪酬计算，与工作量紧密相关。“每年的中期和季度，我们都会有总经理嘉奖。”该工作人员表示，“至于年终奖，我们只是发3000元的过节费。”
