同事交往，四种事不能做
在与同事的交往中，哪些行为会影响彼此的关系呢？
之一：拍马奉承令人生厌
李军是新来的同事，也是李兵的老乡。为了树立李军的“光辉形象”，李兵到处宣扬李军的神通广大，李军开始听到李兵的赞美，觉得脸上有光，但后来听到李兵经常替他吹牛，心里隐隐觉得有点不安。
一天，领导家的冰箱坏了，希望李军能帮帮忙，李军仅是自己家里也有台冰箱而已，至于修理，那是一窍不通，碍于面子，只好装模作样到领导家里看看，摸了半天，仍不知所措。
好心的领导觉得有点不对劲，借机说有事要出门，让他改天再来。李军想，如果李兵不替他吹牛，他今天就不会出这个洋相，因此心里对李兵有了点意见。
一次，公司举办活动，人人都听说李军会唱歌弹琴，因此都不约而同地要李军上台，李军又在台上出尽了洋相。不久，公司给地震灾区捐款，大家早就听说他是爱心人士，他只好又忍痛捐了一个月的工资，但心里恨透了李兵。如果不是他到处鼓吹，自己就不会出这么多洋相，受这么多活罪。
【智慧之光】：同事之间，偶尔真诚地赞美一下对方，能让对方找到自信；但如果经常拍马奉承，则会讨人嫌，甚至还会和你翻脸。所以千万要把握好赞美的度。
之二：颐指气使令人远离
王强，名牌大学毕业，在公司做业务员在同事中他的学历最高，业绩也最好。大家也都非常尊重他，积极配合他做好相关工作。
但王强渐渐地开始有点目中无人了，觉得除了领导，就是他天下第一了，开始强烈要求同事为他做事。开始时，大家都还勉强接受，但后来他越来越口无遮拦了，常用命令的口吻要同事帮他做事。于是，同事都不买他的账了，就连他办公桌上的电话也不帮他接了。
由于他出差时，电话总是没人接，因此他在客户心目中的地位开始大打折扣，业绩也大不如前。后来其他同事通过努力合作，业绩还超过了他，这让自尊心极强的王强觉得挺没面子，于是找了个借口辞职了。
【智慧之光】：在职场中，遇到困难向同事求助，不失为解决问题的一种良策；但若自高自大，经常以命令的语气要同事去干这干那，却是愚蠢的行为。同事轻则反感你，重则排斥你，让你无立足之地。因此，在与同事的交往中，和气非常重要。
之三：“越位”帮忙适得其反
马莉是个“多面手”，外语、电脑都很在行，然而她的职位却是招聘专员，而且招聘工作也不是很忙。马莉是个热心的人，只要同事有困难，一定会积极帮助。一次业务员小张看着一份客户寄来的英文资料发呆，马莉过去三下五除二就帮她搞定了。
“越位”帮忙适得其反
此后，不论小张收到什么资料，马莉都好奇地想看一看。因为有些东西涉及到公司的商业秘密，所以小张对马莉的行为非常不满，慢慢地疏远了她。还有，刚毕业入职的小胡是做平面设计的，但领导安排小胡的工作，马莉也总是抢着去干，小胡想做出点成绩给领导看，但马莉仿佛处处都在抢她的功劳，因此她慢慢地也对马莉敬而远之了。
【智慧之光】：助人为乐是一种美德，但如果什么事情都想争着去做，这样势必会引起同事的反感。职场上通常都是一个萝卜一个坑，你这个萝卜不要随意长到别人的坑里去，否则就会触犯职场大忌。
之四：玩笑无度关系僵化
李丹大学毕业后，在一家公司做行政文员。在办公室上班并不是很忙，没事时她总是喜欢说三道四，尤其是揭别人的短处。
