五是知人善任，人与我弃。
管理者和被管理者是一对矛盾，但更是一对朋友。他们在人格上是平等的。只有管理者真正具有这样的胸怀，才能促使自己的企业具有归属感，才能使自己具有亲和力。而，这种胸怀绝对不能是装出来的。装出来的，迟早要露真相。真相一露，奇丑无比。一个人好好地生活，幸福地生活，不好么。为什么有的人非要索取那么多，非要那么贪婪呢。那样的人是不会不朽的，不会被人民记住的，相反，会被钉在历史的耻辱柱上。这一条要谨记啊。
六是平等待客，公正处事。
平等和公正是一个企业的灵魂。平等和公正也是现代道德的核心。没有平等和公正就没有市场经济下的道德。没有道德，就没有人尊敬。没有人尊敬，企业就不会长远。
