新时代的职场环境已经产生了“地壳变动”，每个人都必须在职场上不停地冲刺。只有通过终身学习，培养下述5种能力，才能面对未来的那些挑战。
迈向国际的能力，就是面对新环境的能力。除了本身专业领域的知识和语言能力外，还要在心智上具备5种“未来的能力”——哈佛教育研究所教授霍华德·加德纳在新书《迈向未来的5种能力》中强调的整合力、创意力、尊重力、学习力、道德力。
迈向国际的能力究竟是什么？哈佛教育研究所教授霍华贾纳,提出人们需要5种“未来的能力”。
1．整合力
整合力是指，集结不同领域的见解，整合为一个属于自己的想法，并且能将这个崭新的想法适时地与他人沟通。整合跨领域知识，须掌握4个要素：
其一，要有明确的目标，知道自己希望整合的方向是什么。
其二，从一个最佳起始点着手，例如一个想法或印象，从这里开始延伸出去。
其三，选择适当的策略、方法与渠道，整合更多其他领域的东西。
其四，将整合结果整理出来做成摘要，再拿去问问别人有何看法。
2．创意力
能够发现新问题、观察新现象，理清其中的脉络，从中得到新体会，以迎接别人或者自己没经历过的许多新挑战，这就是创意力。创意力基本要件是：自己先精通某个领域的知识，持续在这个领域进行多样化的思考。例如，历史学家能够以各种角度解析历史事件，作曲家能够写出各种不同感觉与风格的曲子，在自己专长的领域做到多样化思考，在不同领域有新的发现和体会。
3．尊重力
