才华如果不能善用而使人增值，则必然反过来束缚自己的发展，此所谓“聪明反被聪明误”。
在当今市场经济环境下，除极少数偏爱或习惯清贫生活方式的异类有才之士外，绝大多数有一定才华或有一定能力的人是不愿意去做一个有才华的穷人的。问题的关键是，如何做才能使有才华的人成为一个富人，起码是一个中产阶层吧。
实力越强，做人越淡
不管你在什么行业是什么职业和岗位，有实力不一定能赚到钱，但要想赚到钱却必须有实力，因为人才以及人才的劳动已经越来越市场化，而市场经济的原理就是等价交换，你不可能指望你10万元的“身价”能够卖到20万元。尽管你可以“较真”说某些人或某个人并无实力却赚到了钱，但可能是你对“实力”的含义和包含的内容理解上有偏颇。比如他可能没你技术好，但他可能比你善于卖技术；他可能文章没你写得好，但他却知道如何讨读者喜欢。其实，这都是“实力”所包含的范围，而不是单指某一方面。当然，我们所说的实力是指一个人赖以赚钱的工作实力，而不是要求你“面面俱到”。
但有才华的人最容易恃才自傲，看不起身边的人，甚至天下的人。但如果没有各存特长的普通人的帮衬、欣赏甚至录用、重用，空有一身才华而无用武之地，岂不更郁闷，更脱离众人，进而更自傲、更没机会，最终形成恶性循环？
事实上，那些有才华又随和的人总是受人欢迎、支持、欣赏并重用，并进而导致待人更加亲和，更加受人欣赏和重用，形成了一个良性循环。
像做企业一样营销自己
产品需要营销或推销，人才以及人才的劳动也需要营销或推销。否则，你不知道欣赏你的“伯乐”在哪里，别人也不知道你，不知道你的才华、特长和手中拥有的“脑力产品”，如何去找到你并采购到你的“才华”呢？所以，你同样要研究市场需求、竞争对手、销售渠道等人才市场环境，进而制定你的目标市场、品牌定位、营销组合等营销策略和行动计划。虽无须像一个大企业那样缜密，但也总是要熟悉行情，抓住要点吧。
