职业经理人“马”上成功

　　一个骑手有三种途径获得人马合一的最佳境界：

　　其一：寻马

　　在职场中为什么会有如此多的人在频频跳槽？其实都有一个想法，找到一匹最合适的骏马。但有些被眼前的俊朗外表所迷惑，有些被漂亮的配饰而倾倒，其实忘了一个寻马最关键的目的——长跑。企业与人一样，短暂的领先都是不止的欣喜若狂的，真正的快乐与幸福是一跻飞尘、孤独求败的笑傲。

　　其二：养马

　　企业与企业一直在争斗，就像骏马与骏马一直在较量。所以那匹马较为善跑，已经为众多优秀的骑士所注意。如果你不能够成为骑士中的最佳，可能也很难有驾御宝马良驹的机会。这时候明智的骑士要学会在一群看似不是很突出的马匹中发现有培养前景的千里马，所谓“黑马”，就是别人不看好，而你却独具慧眼。所以与看中的马一起成长，在养马的同时修养自己的骑术，这样才能够“不鸣则已，一鸣惊人”。

　　其三：训马

　　但凡好马一般很难驯服，操作不慎可能人仰马翻、两败俱伤。现在不是流行一种理论——如何管好你的上级。骑士找到一匹好马可能容易，但真正能够做到人马合一，将骑士的骑术将良驹的善跑结合起来就不是一件十分容易的事了。为什么在赌马中看到一些普遍被大家看好的组合最终并不一定取得好的成绩？主要就是不能够将两者的最好最佳的重叠。所以骑士训马就是“训”自己，“训”自己的耐心；“训”自己的观察；“训”自己的发力点。

　　职业经理人的成功永远不会是一种个人简单意义上的成功，他的成功必然是一种在“马背”上成功的过程。选择好适合自己的马，协调好与马的配合，每个职业经理人都能够赛出自己的精彩！