一共只有二十几人的小公司，老板还“分化”出十几个员工，告诉他们“你们的工资一定会发，而且可以去‘那边’工作”，于是“讨债帮”根本闹不起来。
最后，没有一个人领到被拖欠的那两个月薪水。老板事先把所有的固定资产签进一份文件，号称全部是从“那边”租借的。
大家合伙起诉。
开庭那天，Mike忘了出席，于是被判败诉。
不打人际关系复杂的工
Mike的第三份工作是朋友介绍的，一家4A广告公司，做客户服务。
“高中毕业时就有点想考广告系，但是以为要考美术，也就算了。”现在能进广告业，而且是赫赫有名的大公司，“当时嫩得完全不懂事”的
Mike自然心满意足。薪水不高，和网络公司差不多，他也不在意。
在这家公司，Mike做了一年。
入行时毫无经验，老板把一些零碎小客户丢给他一个人料理，意为“锻炼”，没什么业绩要求，“只要客户不流失就行”。
于是Mike发现，这一年里，他还是没什么活干。平时上班可以拜访客户，也可以上网聊天———没人带，自然也没人管。
“那家公司的很多高级职员都是呆了十几年的，‘放羊’一两年，他们根本没觉得有什么不妥。”
最不爽的是那家公司的企业文化。职位和薪水上涨极其缓慢不说，同事们拍马屁的拍马屁，偷懒的偷懒，人际关系十分复杂，“大家一边混日子一边勾心斗角，领不多的薪水，图个稳定。”
Mike又开始四处投简历了。
不打“前途渺茫”的工
第四份工作，仍然是在4A广告公司，职位未变，薪水涨了一半。
