学习型组织像庄稼一样生长

　　就像种庄稼，急什么

　　《中外管理》：您认为学习型组织的发展容易在哪些环节遇到瓶颈？

　　叶延红：事物的发展不是直线的，是抛物线，在一段时间之内是看不到效果的。企业是一个生命体，在发展缓慢的时候，不要急于认为自己遇到瓶颈，急于找方法。

　　企业不要急于希望见到成效，要多一点农民的生物学观点，少一点“管理学家”的观点。

　　我们什么时候见过农民骂庄稼：你怎么还不长？！学习型组织要做的就是：实事求是，潜移默化，厚积薄发。