企业运作：配合力与执行力协调

　　人为万物之灵，其思想活动千差万别、千变万化，比起自然界来要更为丰富多彩，我们不可能用一条规律来解释所有现象，就像生产力、生命力、战斗力、执行力等人们所熟悉的概念一样，配合力这一概念在运用时也不能将其绝对化、片面化。

　　应该指出的是，生物界的配合力是相对固定的，但人类则不同，依靠自身的努力和他人的帮助，一个人的配合力是可以改变的。引入这一概念的目的，除了在人才的选择、培养和使用方面的作用外，更重要是为了激励广大员工在互相交流中互相学习、互相帮助，在互相沟通中互相激励、互相提高，在不断提高自身专业能力等方面素养的同时，努力提高自己的配合力，以赢得更多的发展机会和更大的发展空间，共同营造一个有利于不同类型、不同性格的员工和谐相处、共同进步的氛围，使企业能够持续健康地成长。