商业“无间道”：提防公司“内鬼”！

　　然而，犯法的常常是任职多年的中层经理，他们熟悉内部情况，而且由于是老员工，公司对他们的监督也比较松。他们为什么要这样做？原因很多。可能得不到升迁；可能家中资金紧张；或者就是闲得无聊。不管是什么情况，级别较高者所造成的损害很可能远远大于那些低层职员。

　　负责签合同的高层主管往往最明目张胆地滥用职权。拉塔说：“最典型的例子就是将餐饮服务的合同签给总经理夫人‘经营’的公司。有一次，我们发现一个IT设备购买人员居然挑选了一家报价比市场价高出50%的供应商，原来这个员工和供应商的老板有关联。”

　　除了利用资历优势，在一些距离较远、总部控制不到的地点，布谷鸟窃贼也会大钻空子。很多企业设在东欧的子公司常因发生类似事件而臭名昭著，追其原因，一个是地理位置远离总部，另外当地商业行为也不够严谨规范。企业可以在日常管理中采取一些手段避免雇员（同时）做两份日间工的现象。然而，安永国际会计公司今年发布的一份报告显示，85%的公司案件都有内部员工卷入，这表明，大多数公司采取的措施还远远不够。