掌握垄断资源的大型国有企业最需要通过社会责任来端正自己的形象。
当越来越多的中芯国际、比亚迪这样纯粹的外资企业和私营企业，千方百计地为员工创造福利，增加那些本可以不必有的社会成本时，中国的国有企业正在加速国企改制，剥离社会职能，卸下包袱。两个看似反方向的运动说明了什么？
在计划经济体制下，国有企业是一个功能齐全的小社会，职工的生老病死，福利保障，企业全都包了，对每一个员工承担了本来应该由社会承担的福利功能。“企业办社会”成了阻碍发挥企业活力和增强竞争力的严重负担，也是国企改革的重要内容。
或许是因为“企业办社会”的时间太长，影响太深，很多企业负责人特别是国企领导人对企业社会责任非常敏感，往往一听企业社会责任，就以为是“企业办社会”的卷土重来，本能地加以排斥。他们不知道企业社会责任绝不等于企业办社会。
由此，事情由一个极端趋向了另一个极端：一些不应该卸下的社会职能也被卸下。卸下包袱的企业其社会责任普遍匮乏。大型国有企业在企业社会责任上的所作所为与其经济实力远不相称。
《福布斯》中文榜2004年度“中国企业慈善榜”上，上榜的百家企业均为中国知名的民营企业，进入前10位的企业现金捐赠额均超过1000万元。在中国社会科学院一项针对“企业捐赠社会公益”的课题研究中，在各种所有制企业中，国内私营企业的捐赠水平最高，国有企业则排在倒数第三，仅领先于联营经济企业和集体企业。
据统计，目前全国共有25万户规模以上（年销售收入500万元以上）的工业企业，其中3万户是国有企业。这3万户国企占了一半利润；169户中央企业的经济总量占全国的一半以上。这些拥有如此雄厚财力的国有大型企业，在社会公益方面，为什么难觅踪影？
不少大型国有企业的老总至今认为：“对大型国有企业而言，主要是解决生存问题，国企上缴利润和税收就是为社会公益做贡献。”
