国内绩效管理之五大流派

　　五、“务实”派

　　特点：从企业实际出发，科学系统地吸收外界知识，并有所创新。

　　在绩效管理上，只有一种流派能称得上“武林至尊”，那就是“务实”派。“务实派”的最大长处是有超强的学习力和消化力，在兼收并蓄古今中外诸多管理营养后，能够立足本企业，探索出企业独有的管理方法与模式。笔者欣喜地看到，许多人力资源管理者，在经历过前四种流派的“阵痛”后，在管理上能有所顿悟。随着“务实派”队伍的不断扩大，国内的人力资源的管理才能真正得到科学有序的发展。