一、成功无秘诀。成功与否，并不在于你做什么工作，而在于你是否能够尽最大的努力做好这项工作。
二、如果团队的成员不能够全力以赴，做好自己的本职工作，任何团队都不可能成功。
三、形成一个团结协作的集体的关键是，团队中每一个成员都全力以赴。
这几年，在和众多的企业家交流中，我惊讶的发现，几年来企业的良性发展逐渐滋生了一种惰性，原先因创新而铸造的品牌大厦有被边缘化的危险。这使我不由想起了二个人：一个是任正非，记得他在《华为的冬天》里有一段话：十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样，才存活了十几年。另一个就是比尔·盖茨，他的一句“微软离破产永远只有18个月”，应该带给我们更多的清醒和警示。
中电电气总裁陆挺秀先生曾在一篇文章中这样讲道，面对迅猛的全球化浪潮，面对还没学艺就要亮剑江湖决胜沙场的伟大时刻，我们要锻造自己独特的核心竞争力，与竞争对手形成绝对或比较优势，亮出每个人，每个部门的剑，开创出一片属于自己的浩瀚蓝海。言辞中的激昂和慷慨显示出强烈的追求成功的欲望。
记得心理学有一个叫“期望强度“的概念，意即一个人在实现自己期望达成的预定目标过程中，面对各种付出与挑战所能承受的心理限度，或曰期望的牢固程度。
就象古希腊哲学家苏格拉底说的那样，要成功，必须有强烈的成功欲望，就象我们有强烈的求生欲望一样。
如果一个人的期望强度太脆弱，将无法面对残酷的现实或自身的缺点的挑战而半途而废。只有那些一定要成功的人，他们因有足够牢固的期望强度，所以能排除万难，坚持到底，永不放弃，直到成功。品牌是有生命力的，需要在持之以恒的奋斗生涯中，用激情和成功给予保鲜。
于斐先生，蓝哥智洋营销咨询有限公司首席顾问，中国十大杰出营销人，中国保健行业十大杰出经理人，中国最具影响力的营销策划100人，世界策划人联合会（WSU）理事，中国保健协会保健品市场工作委员会委员，中国国际健康科学研究院高级营销顾问，中国医药保健营销专家委员会副主任委员，全国知名营销实战专家。十多年的营销生涯，服务过多个著名品牌。现专业致力于医药保健品、快速消费品、功能房地产企业的市场推广、产品策划与营销服务。
