随着公司规模的不断扩大，西川分公司又在四川成立了一个经营部，朱良自恃公司元老，而且经验丰富，经营部负责人非他莫属，可公司最后的决定并非如其所愿。于是他开始抱怨陈总不念旧情，抱怨社会不公平，认为陈总故意压制他，别人的提升是因为会拍领导马屁的结果，认为天禾公司和陈总不是他这匹“千里马”的“伯乐”。这样一来，朱良的销售命运可想而知。他愤愤然辞职，开始谋求新的工作起点。他并没有悟出自己在西川分公司失败的主观原因，而把全部责任归咎于天禾公司和陈总身上，还通过网络、杂志等媒体大肆宣扬，变相的批评陈总的为人处事，扭曲其词的宣扬陈总的工作作风，并且将天禾公司的发展战略、业绩利润等重要机密泄露在外，以这样的方式来发泄其心中的不满，闹的整个公司沸沸扬扬。
在原有思想的支配下，朱良开始寻找新的工作。行业内人士对他的行为早就有所耳闻，没有哪个单位愿意录用他。于是他只有跨行业跳槽，结果他重蹈原有覆辙，年复一年的轮回，弄得他身心疲惫，对自己失去了信心。随着年龄的增长，家庭生活重担越来越重，没有更多选择机会的他为养家糊口，不得不委曲求全的做着自己不愿做的最基层的工作……
从上述案例中可以看出，因为朱良自视清高，使得他开始走向失败；因为他缺乏基本的职业道德，使他迈向了职业生涯的低谷；也正是因为他原有思想的支配，使得他整个职业生涯彻底灰暗，在别人螺旋上升的时候他自己却还在原地打转。由此可见，无论对企业还是对员工本身，营销人员具有良好的职业素质是多么重要！如果当初在公司改革时朱良能积极配合领导，主动通过学习完善自己以适应公司发展；如果他在几经折腾后能自我反省，改变原有的看法，端正自己的思想，那么他的职业生涯将会是截然相反的。
笔者认为，作为一名现代营销人员要想自己走向事业的高端，就必须从以下五个方面着重培养自身素质：
