当下是“全民创业”的时代，11月5日，著名的创业孵化器创新工场披露公开转让说明书，正式冲刺新三板。
作为成立于2010年的创业服务企业，曾担任微软、谷歌全球副总裁的李开复就是它的代名词——创新工场转让说明书称，公司由李开复带领一批具有硅谷互联网经验的行业人士以及不同领域的专业人士创办，而李开复也在担任创新工场董事长一职。
不过，这位董事长可没有股份。转让说明书显示，汪华、陶宁、郎春晖、张鹰四人直接和通过育成管理间接控制公司的股权比例合计为84.64%，不过，没有单一股东持股超过50%，公司无控股股东。上述股东中，前两人都有在谷歌工作经历。
没有股份，报酬如何算？何况李开复一度远离工作岗位——为了治疗淋巴癌，他花费了17个月的时间。
李开复的薪酬是和公司业绩挂钩的。虽无持股，但前面提及的育成管理的股权收益全部归李开复，而育成管理的持股比例是20%。这是一种薪酬激励，因为李开复无需为获得相应收益而支付额外对价。
回看创新工场的收益情况
2013年、2014年、2015年1-7月，收入分别实现1496万、2684万、2525万，同期分别亏损606万元、亏损76万元和盈利797万。公司的收入主要来源于两块：创业服务收入、基金管理外包服务收入以及基金管理收入。
根据创新工场的解释，创业服务收入是公司为创业者提供全方位创业服务并向创业者收取创业服务费，或公司为风险投资基金所投项目提供投后创业服务并向基金管理人收取创业服务费。
而基金管理外包服务收入系公司为风险投资基金管理人提供基金管理外包服务收取的基金管理外包服务费。
