报告总结分析中指出，中国工薪劳动者工资水平确实到了该涨的时候，而且越是低收入群体的工资越应该上涨;从部门看最需要涨工资的是非国有部门，从行业来看最需要涨工资的是竞争性行业。实现工资上涨的关键是健全市场条件下工资合理增长机制。
行业垄断影响分配
在分行业的具体分析中，报告指出，垄断行业依靠对资源的占有和行政特权，采取非市场化手段，获得超额利润。行业垄断对收入分配的影响越来越大，并且对收入差距产生了多重效应。
报告举例，工资水平最高的5个行业中，2003年至2012年，金融业和采矿业的工资水平呈现上升趋势，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，电力热力燃气及水生产和供应业的工资水平呈现下降趋势。而工资最低的5个行业，建筑业、住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业自2003年以来工资水平一直呈现下降趋势，滞后于GDP增长速度。
称公务员工资较低
今年全国两会期间，是否该给公务员涨工资的话题引发全社会关注。针对备受关注的公务员工资水平，报告称，2012年公务员平均工资为46207元，公务员工资已经略低于城镇单位的平均工资水平。
报告称，与公务员人力资本水平类似的教育、卫生、文化、社会组织等行业中，公务员工资属于偏下水平，远远低于金融业、信息业工资水平。在国有单位中，也远远低于国有及国有控股企业，电力、热力、煤气及水的生产和供应业。
