一、应聘必备
1、要准备一份拿得出手的简历，简历好比脸面。
2、要准备一套自己能流利说出来的自我介绍。
3、要对自己的强项和缺点有明显的了解。
4、要对自己以后找的工作有明确的目标。
二、应聘技巧
1、热络场面
面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑。这让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
2、展现能力
谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。
3、强调成就
进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
4、表露兴趣
事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
5、说明贡献
面试全过程中，不要简单复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。
6、问点问题
当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。