纺织服装行业作为中国具有世界竞争力的行业之一，其领先地位在很大程度上,得益于国内极为低廉的劳动力成本优势。目前，面对各项成本的增加，工业化与信息化、智能化的结合是行业企业转型的重点。
信息化技术的应用，是现代化的重要标志之一,把用信息化改造传统纺织，提升到企业战略发展的高度，在行业内率先开展信息化和工业化两化融合创新探索。
由传感网、ERP和电子商务组成的完整的信息化体系，创建了一套具有行业特色的管控模式，实现了信息化与生产、管理、经营的良好融合。
通过信息化设备或者通讯模块，把成品、生产、环境、安全、电能5个方面串联组成传感网络，实时监控生产状态、产品质量和能耗情况，并和企业局域网、互联网、移动网融合，进而与ERP实行数据交换后对生产进行管理和控制，实现管控一体化。
近年来，随着信息技术的发展和网络的普及，电子商务以其特有的跨越时空的便利、低廉的成本和广泛的传播性在我国取得了极大的发展。
专业人才的缺乏。在企业的信息化过程中，往往需要复合型的人才。这类人才不仅需要精通信息技术，还要精通企业的业务流程和管理知识。复合型人才的缺乏，造成了服装企业的业务需求与信息化系统难以有效对接的矛盾。
究其原因，主要还是认识问题，很多服装企业在没有开展信息化项目时，往往不注重IT部门人才的培养和储备，IT部门职员的角色相当于网络管理员;而在开展了信息化项目之后，IT部门也往往只是被当做一个技术后勤部门来看待，并没有被充分纳入到企业的整个业务流程设计中去。
仅从这些粗犷的定义看，中国纺织业要完成工业4.0时代的生产模式，工业化与信息化的融合还有很长的路要走。
