学校人才与企业人才的四大矛盾

         现代社会一边企业招聘难，一边是人才求职难？为什么企业要招人却找不到人才呢，人才要找工作却又找不工作呢？到底是招聘单位少了，还是求职人员少了呢？其实，既不是没有企业招人，也不是没有人员求职，而是双方不能有效对接。那么，产生这种人才供需矛盾的主要原因是什么呢？也许是市场发展太快，教育改革太慢所导致的结果吧！主要表现有以下几种矛盾。 

          1．学校注重的是学历，企业注重的是能力。

    因为学校的学生只是消费者，他们不需要创造财富，所以学习知识才是学生的首要工作。然而，企业却不一样，企业里的每一个员工都需要为企业创造财富，否则他就会被企业淘汰。而财富的创造不仅仅知识的体现，更是能力的体现，因为知道不一定能做到，知识变成能力是需要转化的。如果转化好了，学历就会变成能力，转化不好，学历只是一张废纸。所以现代大多数企业不太关注一个人的学历，他们看中的是你的办事能力，而作为一个刚刚走入社会的大学生来说，能力恰恰是他们比较欠缺的，这是企业与人才之间供需矛盾的第一要点。