缺点：友谊和亲情有时使你更难控制局面。
从现在的销售队伍中
这样还可以为你的公司节省资源
优点：你不用花大笔的钱来对新员工进行培训，也不用耗费精力给他们安排工作任务。有时候那些知道怎么做才能更好的人要比那些手足无措，什么都不懂得人好。
缺点：你会发现你现有的销售员并不理想，而且，由于待的时间比较久，他们缺乏了动力。
无论以上这9种建议你使用了哪条，找到合适的销售员还要根据你公司、你的产品和服务的实际情况，并且你和你的销售员首先都要了解你的客户想要什么，需要什么，有什么样的购买能力。
培养一个完美无缺的销售员，就像是建设一栋完美无缺的大厦—这只是个不能实现的梦想。好的销售员，就像好的建筑，他是可以被塑造的。当他们在客户之前预见了客户的需要时，他们会赢得尊重；当他们在公司之前预见了公司的发展时，他们会赢得喝彩。
好的销售员，就像好的建筑，他不可能在一天之内建成，也不可能是3天，或3个星期，3个月，而他们都是通过常年累月积累得到的结果。
