通知应聘者来面试要注意哪些问题？
如果您是通过电子邮件来告知面试相关事宜的话就简单得多，要注意格式，敬语以及措辞表达。内容上的话先简要的介绍你们的公司以及招聘岗位（很多人自己投了简历自己都不记得了，你要简要说明一下），然后要写清楚面试的时间、地点，公司联系方式等。
不过通常是电话告知面试，学问可就大了，谈一些我的想法：
（1）不要浪费短短的几分钟通话时间，你可以从对方的语调和用词来判断对方是否专业，是否有职业素养。比如他接起电话来是说“喂”还是“你好”等等。
（2）要询问对方是否方便通话，有时对方会在路上、车上，或者还身在原工作单位，不方便谈新工作的事，如果不方便的话再约时间联系。
（3）将公司的简单情况以及岗位情况向对方做个介绍。很多人是到处投简历啊自己都不记得投的哪儿了，你提醒一下就好。
（4）询问对方的一些基本情况（尤其是简历上你觉得不太明确的地方）。
（5）将面试的时间、地点、公司联系方式告知对方，最好再说一下乘车路线，这样很能体现人文关怀，呵呵。
询问对方对参加面试的意见关键还要注意你的声调、语言表达，要给对方一个良好的第一印象，要体现你的职业素质。
