一、六要:
1、要比其他员工更执行文化理念和制度、计划;
2、要比其他员工更多一些责任感和奉献精神;
3、要比其他员工更乐于接受批评;
4、要比其他员工更注重自身素质的提高;
5、要多关爱和帮助其他非亲朋类员工;
6、要比其他员工更多一层危机意识。
二、六不要:
1、不要有自然人际关系的优越感;
2、不要在企业内部尊重有别;
3、不要以老板的口吻对其他员工发号施令;
4、不要越级向老板反映和报告问题;
5、不要只报喜不报忧;
6、不要欺上瞒下。
一、六要:
1、要比其他员工更执行文化理念和制度、计划;
2、要比其他员工更多一些责任感和奉献精神;
3、要比其他员工更乐于接受批评;
4、要比其他员工更注重自身素质的提高;
5、要多关爱和帮助其他非亲朋类员工;
6、要比其他员工更多一层危机意识。
二、六不要:
1、不要有自然人际关系的优越感;
2、不要在企业内部尊重有别;
3、不要以老板的口吻对其他员工发号施令;
4、不要越级向老板反映和报告问题;
5、不要只报喜不报忧;
6、不要欺上瞒下。