工作日志持续改进的初步意见

　　3、格式是否正确（5分）：

　　①日志是否以“日期、星期”为标题（3分）。缺一个扣0.3分，扣完3分为止。

　　②总结、计划、体会及建议等相关字样是否醒目（2分）。

　　4、周总结与周计划（20分）：

　　①每月四个“本周总结”和四个“下周计划”。

　　②周总结和周计划每个2.5分。评估标准：条理清楚（1.5分）、本周总结与上周计划内容要一致（1分），在此标准上酌情扣减分。

　　5、记录是否与职责相附（8分）、有无体会（12分）：

　　①内容与职责相符8分。工作流水账的扣4分，其他情况酌情扣减。

　　②有深刻的体会12分。每周至少一个体会3分，每月四个体会。

　　6、全月有无总结、计划（10分）：

　　①总结与计划各５分；

　　②评估标准：条理清楚（3分）、月总结与上月计划内容要一致（2分），在此标准上酌情扣减分。

　　7、有无发现工作中缺点并提出改进意见（20分）：

　　①提出四条以上的缺点每个2.5分；

　　②四个缺点都有改进意见每个2.5分。

　　五、检查监督：

　　1、部门负责人检查情况：依检查结果评出前一名和后一名，检查小组讨论通过，并于检查台账上签署意见。

　　2、员工抽查情况：抽查结果与本部门报来员工工作日志评分结果相比照。报来分值与抽查分值明显不符的，各部必须重新依标准实施检查与评估；报来分值低于抽查分值，以抽查分值为准。

　　二〇〇三年三月二十六日

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