以企业最大程度的集中化为目标的传统管理模式已经过时。
传统管理模式认为：企业应该朝着最大程度的集中化而努力。然而，这种模式在新的企业中已经过时。对于“企业的瓦解”，有两种解释。第一，知识正在变得日益“专业化”，所以也变得日益昂贵；因此，在企业内部，要确保每一项重大任务都有足够的人力投入，已经变得日益困难。此外，知识除非具有较高的利用率，否则很容易老化。因此，在组织内部保留哪些间或使用的业务活动，注定要导致效率低下。
第二，当前新的信息技术（包括因特网和电子邮件），使得信息沟通成本几乎降至为零。这就意味着效率最高、收益最大的组织方式往往是“瓦解的企业”和合伙制企业。这样的方式正在越来越多的活动中得以应用，例如将组织的信息技术、数据处理和电脑系统的管理任务外包，这已经成为一种通行的做法。
