俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”指的就是领导者的能力决定了团队的强弱。在企业里，老板能力的最高值，其实也就代表了这家企业经营水平的最高值。那么，如何让自己成为一个有水平、有能力、高瞻远瞩、运筹帷幄的“好老板”呢？在我们对成千上万的经销商调查研究中发现，虽然这些成功的经销商们在个性、脾气、文化、风格等等方面都各不相同，但有一点却惊人的相似，那就是他们在平时的工作生活中求知的欲望都非常强，也就是说：“好老板”们都是“爱学”之人。
一、为什么要学？
每天只要一上班，人员、成本、产品、渠道、资金等问题无时无刻在等待着老板们去处理。对于解决问题来讲，会出现三种局面：1、在能力范围内的，迅速解决。2、和自己能力基本持平的，尝试解决，磕磕绊绊。3、高于自己能力范畴的，无从下手，不知道给怎么解决。但“问题”是无论你能不能解决，它都会“伫立”在那里，不离不弃。解决得好，企业就能健康发展，解决的不好，企业就百病缠身。那么，老板们如何提升自己解决问题的能力呢？一个人的学习能力和总结能力是是否能够做出正确判断的保证。好像除了学习之外，也没有其它什么有效途径了吧，这个世界上，恐怕没有人自大到认为自已的能力已经不需要学习也足以应付后半生了吧。
二、用什么方式学？
一说到学习，很到经销商就会想到“书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟”“头悬梁、锥刺股”这样场景，想想自己连初中都没上完，心中早已打了退堂鼓。其实大可不必这么害怕，因为学习的途径和方法很多，上课与读书仅是其中的两种方式，不上课、不读书也能学到很多知识，俗语说“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如踩着成功者的脚步。”其实说的就是：“读书、参观、交流、拜访高手、模仿成功者都是学习的方式。”这里，我推荐两种特别有效的学习方式。1、交比自己厉害的朋友。一个人的成就大小，关键就看他的身边的朋友是哪些人，如果多是不学无术、吃喝嫖赌的，这个人也好不到哪去；一个人的成就、能力、地位、学识、财富在朋友圈中都名列前茅，表明他身边已经没有榜样可学，一定会变得自大和傲慢，如果身边的朋友都是比他厉害的主儿，这个人一定是个前途无限、具有巨大升值空间的潜力股。2、多看一些名家经商或历史各王朝的电视剧。古希腊著名的思想家、哲学家，教育家苏格拉底讲：“最有希望成功的人，不是那些才华横溢的人，而是那些善于观察走在自己前面的人。”在这些电视剧中，都会有历史的事件、有解决这些事件的方法，还有使用了这些方法后造成了什么样的结果；观今宜鉴古，无古不成今，历史是一面镜子，会把今天的一切照的非常清楚。看的多了，你自然就会为你今天遇到的问题，从古人那里找到解药。
三、学习要注意哪些问题？
1、忌急于求成
读了几本书，看了几套碟，交了几个朋友就渴望功力大增，既不现实也非常幼稚。只有日积月累，才会厚积薄发。古代大思想家荀子说：“善于积累的人成功最快，哪怕积累的都是些微小的事。”
2、忌三分钟热情
这两天受到激励，上课、看碟、读书、拜访高手样样都干，过两天没了兴趣，喝酒、睡觉、打牌、唱歌打回原形，毛泽东说：“贵有恒，何必三更起五更睡；最无益，只怕一日曝十日寒”，这种三天打鱼两天晒网的方式非但无益而且有害。
3、忌学而不用
“纸上得来终觉浅， 绝知此事要躬行。”学到的知识如果不去使用它，你就不知道它作用。知识只有解决了问题才是智慧，面前的一切困难都是成就你的资粮。智者是因他解决了别人无法解决的困难而成为智者，高人是脚下踩着无数人难以承受的痛苦而成为高人。只要勇于尝试，敢于应用，多去实践，何患不终成大器？
