每周有哪些最前沿的HR资讯？
每个周末，我们一起了解您最需要知道的管理资讯。
中人网将在每个周末为您盘点一周最热门的管理资讯，让您轻松掌握国内外人力资源业界在本周内发生的重大管理事件和前沿资讯。该榜是中人网管理频道一周排行榜，上榜文章反映了中国企业在管理方面近期的热点！
1、管理故事：矿泉水瓶盖上有几个齿？
一家电视台做了一期人物访谈，嘉宾是宗庆后。知道宗庆后的人不多，但几乎没有人没有喝过他的产品——娃哈哈。这个42岁才开始创业的杭州人，曾经做过15 年的农场农民，栽过秧，晒过盐，采过茶，烧过砖，蹬着三轮车卖过冰棒……在短短20年时间里，他创造了一个商业奇迹，将一个连他在内只有三名员工的校办企业，打造成了中国饮料业的巨无霸。【详细】
2、【原创】人的管理:三个有利于标准
在任何组织中，人是最根本最重要的要素之一。西方的心理学家研究过人的需求规律，在现代组织管理中得到了普遍的应用，但很多管理者对人的管理仍然感到头痛。原因何在？我通过对人的研究以及对古今中外的管理经验进行研究，发现管理的核心就是管理思想，思想管理好了一切都管理好了。【详细】
3、【原创】体会德鲁克之管理的作用
我们经常在说企业的竞争优势，经常羡慕那些世界500强，经常羡慕美国之类的国家，我们认为这些公司，这些国家，有很大的竞争优势。他们坐在房间里打打电脑，每年就能挣几十万美金，就能有微软和好莱坞等，把软件和电影之类的知识产品，卖到全球。而我们中国人呢？号称是世界民工，上亿件衬衣，才换回来一架飞机。【详细】
4、【原创】再论“80后”管理
在第二届人才发展年会上，创科实业集团人力资源总监程晓江女士分享了他们公司对于年轻的80后、90后员工管理的一些方法。程总能从80后的角度来看待80后，让身为80后早期的我也很受感动。现在，80后、90后的管理俨然已经成为一个热门的课程。大量的60后、70后管理者想通过参加培训，搞清楚80后、90后们都在想什么，如何激励他们。【详细】
5、管理新知：越幸福，就越能获得成功
在给纽约一家大银行做演讲之前，我和一位股票交易员进行了简短的交谈。我想他一定以为我也是做股票交易的，结果我们的谈话让我感到有些尴尬……因为我这次演讲的主题就是要探讨幸福。“幸福的人有好多事都不懂。”他继续说道，“他们不明白市场是如何运作的，也不清楚公司为什么会倒闭……”【详细】
6、寓言故事：管理是非题
狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说，看我的。【详细】
7、管理者没必要什么都懂
管理者应该通过组织、协调、沟通、平衡使专业人才发挥其所长，从而实现组织的目标。很多企业的管理者大部分在没有成为管理者之前，都是某一方面的专家。但成为管理者以后，应该淡化这个专家印象。在你的眼里，你所管理的人员才是专家。也可能在相同的专业上你自认为比别人强一些，但你仍然要把他作为专家。【详细】
8、做主管，你准备好了吗？
大多数公司用人都首先考虑内部提拔的原则，我们公司也不例外，随着公司业务的发展，准备选拔一名主管出来，于是就有目标的观察起公司的一名优秀员工，她自己的销售额一直都很好，在公司总是第一名，但通过近段时间的观察，她距离主管这个位置还是有一定差距，我认为，想成为一个合格的主管，要注意培养以下几方面的能力：【详细】
