早上8点半，北京地铁1号线站台上拥挤着密密麻麻的人群，尽管外面飘着鹅毛大雪，这里却是一片鼎沸。终于一辆地铁列车飞驰而来，等待的人们开始跃跃欲试，做好冲锋向前的准备。车门缓缓打开，一股热气扑面而来，不等里面的人下车，急切的人群发疯似地往里闯，好像闯不进去就会迟到被扣钱似的。
阿芳顺着人流挤进车里，狼狈的被人推搡着，突然她发现前面某个座位前似乎有个小空间可以让她扶着把手站稳，于是赶紧挪过去，近前才发现这个小空间已经被一只"二郎腿"占领了。阿芳往上打量"二郎腿"的主人，是一个看起来文质彬彬的小伙子，头发打理得很精神，笔挺的西服，干净的白衬衫，锃亮的皮鞋，听着MP3，嘴里哼着不知名的歌曲。眼睛眯成一条缝，完全沉浸在音乐的世界里，完全没有意识到自己这只"二郎腿"给别人带来的麻烦。阿芳轻轻地用膝盖碰了一下小伙子"二郎腿"的脚尖，想以这种方式提醒一下他，小伙子睁开眼睛朝阿芳吼道："没长眼睛啊，踢什么踢，没素质。"转而继续眯眼沉浸在MP3中，不过这次开始变本加厉的晃动他那只备受车厢人瞩目的"二郎腿"。
阿芳彻底无语了。
职场中就有很多这样的"二郎腿"人士，只顾自己舒适，却不管自己的行为给别人造成了不便和麻烦，一意孤行。运气好的话，会遇到职场中好心人友善提醒，但他们往往还执迷不悔，不肯醒悟。
夏飞是一家著名上市互联网公司的软件工程师，平时工作还算敬业勤奋，但就是比较"各色".公司一直比较重视企业文化建设，总是组织各种各样的团队活动。凑巧的是，每次团队活动似乎总是要与夏飞的私人事务"撞车"，于是夏飞几乎每次都缺席公司组织的团队活动。好不容易年会了，部门要出个节目，夏飞也是以自己不擅长文艺节目为由，躲得远远的。当同一时间入职的同事都慢慢开始晋升带新人时，夏飞却总也提不上去。夏飞心里开始犯嘀咕，平时自己的工作从来都是按时完成，虽不见得有多出彩，但是绝对没有明显失误，技术水平也丝毫不逊于其他同事。后来才有人告诉夏飞，原来公司团队活动中，部门出勤率是直接和部门领导绩效工资挂钩的，夏飞屡屡缺席让部门领导连续3个季度绩效排名靠后。不小心得罪了部门老大，别说晋级了，没被开掉就已经谢天谢地了。
现如今，小白领们在职场的竞争可谓是白热化。除去祖上积德，或是依仗着"我爸是李刚"，或是找个汪晓菲之类的富二代配偶，又或是寄希望于中个双色球、体彩之类的小概率事件，绝大多数都必须经过摸爬滚打、酸甜苦辣才能搏出位，还不一定就能取得"职场保卫战"的顺利。如果您还一根筋大条的翘个"二郎腿"，侵犯了别人的"疆土"却毫不知情，那就不要在收获工作果实的时候怨天尤人，愤懑不平。多从自身找找原因，找到原因后一定记得把那只"二郎腿"及早归位。
