5月14日，国际货币基金组织总裁多米尼克-斯特劳斯-卡恩因涉嫌性侵一名酒店服务员，被纽约警方逮捕，并在随后以“性侵犯与强奸未遂”罪名遭到起诉。
据悉，卡恩上周六居住在位于曼哈顿时报广场附近的索菲特酒店。酒店一名32岁的女服务员告诉警方，她上周六下午约1点进入斯特劳斯-卡恩的房间时，卡恩全身赤裸从浴室走出来，并试图对她进行性侵犯。这名女服务员随后逃离了房间，并拨打电话报警。
那么，在职场中的你，如何让自己全身而退？
你应该警惕的几种类型上司：
1、 经常以工作之名要求女同事进入办公室，甚至单独和女同事一起加班的上司。
上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。
2、 对女同事的个人生活过分关心的上司。
领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以，女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。
3、 对女部下的着装经常提出要求的上司。
虽然公司对员工着装有要求，但不是针对那一个女性的。如果一个上司经常要求女下属穿这样或者那样的服装，甚至要求女下属穿胸口开得很低的服装，明显是过分了。今天看到新浪博客上有这样一副漫画，一个房地产公司经理要求售楼小姐穿低胸衣服，说现在金融危机时期要吸引顾客的眼球。我看最主要的目的要是要吸引这位经理的眼球。
4、 经常承诺给女同事提高薪水、提高职位的上司。
对于业绩优秀的女下属，暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。但是，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不是领导一个人说了算。就算是领导说了算，也需要公开评眩如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。
5、 经常色咪咪地看女同胞的上司。
每个女性都喜欢得到别人的欣赏，这是女人爱美之心，无可非议。但是，如果一个上司经常色迷迷地看自己的女部下就显得有点过了。我在上市公司做总经理的时候，一个女同事告诉我要求换工作岗位，哭着告诉我她的上司经常眼睛盯着她的胸部的时候。我觉得问题严重，于是做了一个调查，发现确实这样，所有这个部门的女性见到这个领导，就用手捂住自己的领口。最后我狠狠地教育这个家伙。
6、 经常要求女同事一起出差的上司。
同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心，同时也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司，女下属一旦发现上司有这样的想法，一定要做好防范。
职场的你，如何避免性骚扰？
一是穿着要庄重。
现在的女性爱漂亮没错，穿出自己的个性也是时代女性的表现，但是，由于这个社会是由男人和女人组成，而且异性相吸引才很正常，所以，我们职场女性在穿着打扮的时候，一定要把握分寸，避免穿得过于性感、暴露，如有的职场女性穿超短裙上班，有的穿吊带丝袜，有的穿露脐装，有的穿低腰裤，有的穿透视装，有的穿露胸衣，还有的穿露背装，这些都有可能让男性产生想法，尤其是在同一个办公室办公的孤男寡女。所以，丁丁建议职场女性穿得落落大方，尽量把敏感区保护起来，从而避免男性有冲动的想法。
二是说话要得体。
有的女性和男性说话时往往有些暧昧的话语，而且不顾诚挑逗男性，甚至和男性开黄色玩笑，对男性充满诱惑，往往以为是女性有意，造成一些一必要的误会和伤害。所以，职场女性在说话时要注意诚，说话要得体，尤其不要用过激语言挑逗男性。如果男性挑逗你，你要明确提出你不喜欢，如果你不加阻止甚至也用同样的话迎合他，遭性骚扰是迟早的事情。
三是举止要端庄。
和男同事在一起，不要有于亲昵的行为，要保持一定的距离，尤其不要挑逗男人底线，男人往往是容易冲动的，而且男人往往是把性和爱分开的。所以，在男性面前，行为举止一定要端庄得体，不要让男性有想入非非的空间，如果男性行为超越了你能接受的范围，必须马上离开或警告对方。
四是尽量透明。
男女之间在一起办公，要把门打开，不要关着门办公，让男女同事的行为让别人能够看到，这样，也就少了性骚扰的环境，尤其去领导办公室汇报工作时，也要把门打开，不要让人产生联想，也是保护自己。
五是尽量避免孤男寡女去暧昧诚。
酒吧、KTV、舞厅等诚都是容易出轨的场所，尤其是酒精的冲动下，在身体的接触过程中，在情感的倾诉过程中，往往都会让男人会错意，临时冲动，所以，职场女性尽量少和男性出入这些场所，尤其是孤男寡女更要减少这些行为，如果确实要参加，尽量带上你的老公。
六是尽量少和男同事出差
男女同出差会遇到很多意外，在陌生的环境，在没有人认识的地方，在两人的交谈过程中，男女的感情往往会出轨，尤其是一方曾经有意另一方，所以，孤男寡女同事尽量避免一同出差，如果确实是工作需要，一定要保持一定距离，避免谈论情感问题，尤其要减少两人在一起的时间，更不能在出差之余去一些暧昧的场所，特别不能男女同居一个房，不要以为你特别了解男同事，因为男人往往在一瞬间会出现冲动行为。
七是家人不在家时，避免男性送你进屋。
有时晚上加班或出席活动，回家时男性送你回家或者你要求男性送你回家，都是正常的，但送你回家只能送到楼下或门口，如果家里没有其他人，你更不能让男性送你进屋，这样，也避免了遭受性骚扰的可能。
八是尽量少和男同事一起加班。
加班其实是很正常的事情，但如果和男同事加班一定要注意，尤其是整个单位就你们两个人加班，就必须注意，要么叫上其他同事，要么叫上家人，要么在加班时避免双方同时在一起，尤其不能在这个时候开过度的玩笑和有亲昵行为及暧昧举止。
九是不要轻意赴约领导深夜谈话。
领导找你谈话，一定要在工作时间，如果深夜找你谈话，那一定是有问题，除非你自己乐意领导深夜找你谈话，否则，你不能深夜赴约领导深夜谈话，如果真有必要，带上自己的老公或亲人。
十是遇到性骚扰要及时报警并收集证据。
如果职场女性真遇到性骚扰，而且没有摆脱性骚扰时，一定不能让色狼逍遥法外，要及时报警，并收集证据，这既是对色狼应有的惩罚，也是给女性姐妹带个好头，千万不能忍气吞声。
职场女性要避免遭受性骚扰，首先自己要有正气，告诉自己提拔需走正道。在职场的女性想得到提拔其实是人生的一大境界，也是人生的一大追求，更是人生的一大动力，当然也是追求进步的表现。但是，职场女性要时刻提醒自己，提拔需走正道，不能走潜规则。
