著名职业化教母李绘芳老师认为职场也是一个需要大家去磨练的，有了职场经验，人生才会获得更多的意外收获和人生阅历。所以在工作中要懂得如何展现自己的同事又不会过度的张扬自己。在工作中的任何方面都需要懂得张弛有度。
职场上要学会做一个精明、干练的白领丽人，特别是在工作中一定要学会怎么去处理好上司交代的事情。在职场法则中要禁忌一些最令上司或者领导讨厌的行为。那么才会在职场上站稳脚步，得到上司或者领导的赏识。而在职场中，领导下达任务往往不会有太多的指导，在熟悉工作的初期需要多去请教。尽管这样，仍然可能会忽略很多需要注意的因素，所以错误在所难免。
俗话说，助人为快乐之本。职场社交中人与人之间的互动，就如同坐跷跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会快乐！一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为，自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，但整个人际互动失去了应有的乐趣，对自己或对方都是一种遗憾。因此，跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时，不可缺少的一门艺术。
企业家应当真正地为员工着想，绝不是偶尔的一些问候并让他们知道领导很关心他们。领导者要多参加员工的活动，了解他们的苦衷，及时与员工沟通，仔细倾听员工的意见。尤其对于员工的建设性意见，更应予以重视，细心倾听。若是一个好主意并且可以实施，则无论员工的建议多么微不足道，也要切实采用。员工会因为自己的意见被采纳，而感到欢欣鼓舞。即使这位员工曾经因为其他事情受到领导的责备，他也会对这位领导倍加关切和尊敬。
最后，李绘芳老师认为知道事物应该是什么样，说明你是聪明的人；知道事物实际是什么样，说明你是有经验的人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。作为初涉职场的学生，虽然初出茅庐、不谙世事，但我们只要从零开始、主动学习、不怕挫折，就能很快适应职场，成为聪明、经验丰富和才华横溢的人。
