无法重演的人生体验
就拿回老家生子的女性来说，先生有可能还会因为时间差、班机延误等原因而错过孩子诞生的重要一刻，更不消说双城化的职场而导致的各种“错失”。它可能是年迈父母的一次大病住院，可能是孩子成长的关键一步，也可能是另一半取得成就希望有人分享的精采一刻，这些都有可能成为你生命中的遗憾，而且永远没有逆转的可能。这是任何女性在选择双城生活之前必须做好的充足思想准备。
缺乏集体归属感
尤其是在驻外办事处的情况，某种程度上说远离公司行政的约束与管理，大大增加了职场的弹性和自由，但久而久之也会导致职场女性集体归属感的缺失。没有了与同伴们午餐时间八卦闲聊的欢声笑语，没有了下班后结伴逛街的兴趣盎然，双城生活的背后透着那么一丝寡淡。
走好职场双城平衡木
明确自我的价值取向
毕竟这是一次异样的职场之旅，诱惑与风险并存，没有谁能够保证你的得到与付出成正比。而且，这也不是每个职场女性的必经之路。所以，你要想好在你心目当中职业理想与家庭生活哪个更重要？或者说，你愿不愿意为了自己的职业理想无怨无悔地对家庭生活做出适当的牺牲。如果考虑清楚了，其实是一件很容易决断的事。取舍是必须的，看你内心的需要。
心理调适尤其重要
对有可能出现的心理落差，对有可能出现的生活不便要做好功课。换一个环境，等于重新开始。你就像一个新人，一切都要从零做起。没有熟悉的办公环境，没有熟悉的人际关系，下班后更没有家人温暖的陪伴。孤独和寂寞是必然的，压力和风险也是并存的，也许，期望值越小就越能降低你的失落感。备一些好书、好碟，带上家人的照片和自己喜欢的小物件，即便在异地也能迅速唤起自己的美好记忆。
在新环境要求同存异
像职场新人那样多做事少说话，一定是你在异地工作的人际法宝。即便是同一个公司，不同的部分都会存在不同的圈子文化，何况公司另一个地区的部门？谦虚是美德，尤其是文化多元的地方，更是要学会放低姿态、从零开始、注重细节，给新同事留下一个好印象也许比你上来就做一个大项目更实在。
